| هدایت مدیریت مدرن در عصر هوش مصنوعی: یکپارچه‌سازی، چالش‌ها و جهت‌گیری‌های آینده |
| کد مقاله : 1162-MMAI |
| نویسندگان |
|
علی نخعی * دانشگاه پیام نور |
| چکیده مقاله |
| چکیده هوش مصنوعی با خودکارسازی فرآیندها، تحلیل داده های کلان، و بهبود تصمیمگیری مبتنی بر شواهد، مدیریت را متحول کرده است. این فناوری با افزایش کارایی عملیاتی، کاهش خطای انسانی، و پیشبینی روندهای آینده، به سازمانها اجازه میدهد تا در محیطهای رقابتی و پیچیده امروزی چابکتر عمل کنند. در این مقاله با ترکیب‌یافته‌های منابع آکادمیک و صنعتی، به بررسی تأثیر دگرگون‌کننده هوش مصنوعی بر مدیریت مدرن می‌پردازیم. تغییراتی که هوش مصنوعی در ساختارهای سازمانی، مدیریت حرفه‌ای، کاربردهای حوزه‌های خاص (منابع انسانی، مدیریت پروژه، مالی) و چالش‌های رهبری به وجود می‌آورند تحلیل می‌شود. با ادغام چارچوب‌های نظری و مطالعات موردی عملی، این مقاله به معضلات اخلاقی، شکاف‌های مهارتی و سازگاری‌های استراتژیک ضروری برای موفقیت در عصر هوش مصنوعی می‌پردازد. جدیدترین تحقیقات حوزه هوش مصنوعی در مدیریت از توصیه‌‌های کلیدی بر تقویت چابکی، بازتعریف آموزش و اولویت‌بندی حکمرانی اخلاقی تأکید دارند. قرن بیست ویکم شتابی بی‌سابقه در فناوری‌های هوش مصنوعی (AI) تجربه کرده است، فناوری‌هایی که صنایع از بهداشت تا مالی را متحول کرده و اساس مدیریت سازمانی را بازتعریف می‌کنند. با تکامل سیستم‌های هوش مصنوعی از ابزارهای وظیفه‌محور به تصمیم‌گیرندگان خودمختار، مدیریت مدرن با یک ضرورت دوگانه روبه‌روست: بهره‌برداری از پتانسیل هوش مصنوعی برای کارایی و نوآوری، درحالی‌که اثرات مخرب آن بر پویایی نیروی کار، هنجارهای اخلاقی و حکمرانی استراتژیک کاهش یابد. این تحول صرفاً فناورانه نیست، بلکه فرهنگی است و نیازمند تغییر پارادایم در درک رهبران از اقتدار، همکاری و خلق ارزش است |
| کلیدواژه ها |
| کلیدواژه‌ها: هوش مصنوعی، مدیریت مدرن، تصمیمگیری داده محور، بهینه سازی عملیاتی، مدیریت پروژه |
| وضعیت: پذیرفته شده مشروط برای ارائه شفاهی |