| از تقابل تا تکامل: طراحی ساختارهای تصمیم‌گیری ترکیبی انسان- ماشین برای تحول سازمانی در عصر هوش مصنوعی |
| کد مقاله : 1104-MMAI |
| نویسندگان |
|
سید زین العابدین حسینی نسب لنگری *1، سعید ده یادگاری2 1دانشجو 2استادیار |
| چکیده مقاله |
| این مطالعه به بررسی نقش هوش مصنوعی در طراحی ساختارهای تصمیم‌گیری ترکیبی انسان- ماشین و تأثیر آن بر تحول سازمانی پرداخت. هدف پژوهش، ارائه چارچوبی برای ادغام مؤثر هوش مصنوعی در فرآیندهای سازمانی با تمرکز بر تعالی عملکرد بود. روش تحقیق ترکیبی شامل مرور نظام‌مند ادبیات، تحلیل مفهومی و مطالعات موردی در سه استارتاپ تجارت الکترونیک شد. داده‌ها از طریق بررسی منابع علمی معتبر و مصاحبه‌های عمیق گردآوری و با استفاده از تحلیل کیفی و مدل‌سازی مفهومی تجزیه‌وتحلیل شدند. یافته‌ها نشان داد هوش مصنوعی با بهبود تحلیل داده‌ها و خودکارسازی وظایف، تصمیم‌گیری را کارآمدتر کرد، اما چالش‌هایی مانند شفافیت، تفسیرپذیری و تعصبات الگوریتمی نیز شناسایی شد. نتایج بر ضرورت طراحی ساختارهای ترکیبی تأکید کردند در آنها تعامل انسان و ماشین، شفافیت و آموزش کارکنان به‌صورت متوازن مدنظر قرار گیرد. این پژوهش راهکارهایی برای سازمان‌ها ارائه داد تا با بهره‌گیری از هوش مصنوعی، به سطوح بالاتری از عملکرد و نوآوری دست یابند. |
| کلیدواژه ها |
| هوش مصنوعی، انسان- ماشین، ساختارهای تصمیم‌گیری،تحول سازمانی |
| وضعیت: پذیرفته شده برای ارسال فایل های ارائه پوستر |